基督教领袖在会众的背景下进行独特的讨论, 教派和事工组织. 作为一门新兴的学科，它很容易被认识，但很难定义或规定. 从圣经和精神的角度来看, 领导的核心是影响力——把人们从他们所在的地方带到神要他们去的地方. 目前在美南浸信会 平均牧权是 3.5至4年. 三个州的会议(洛杉矶，MS, AL)报告 20-25%的教会没有牧师. 牧师的辍学率每年都在上升. 想想执行董事布莱恩·克罗夫特的话， 实际的引导:
“牧师们正在成群结队地离开教会. 最近的统计数据显示， 50% 现任牧师 五年后就不在事工了吗 和 80% 不会是牧师吗 十年后. 但它并不止于此. 许多牧师承认在他们的事工中曾与抑郁症作过斗争 42% 的牧师 考虑戒烟 就在去年.(《宝盈集团bbin》 策略性振兴教会, p. 13)
We, 通过宝盈集团bbin的吉姆·亨利领导学院, 会对现在和未来的事工领袖产生有意的影响和影响吗, 目的是增加牧区使用权，降低牧区辍学率. 五项战略举措将推动这一努力.
吉姆·亨利领导力研究所提供研究奖学金，利用NOBTS博士生探索和研究可识别的领导力主题. 研究奖学金包括博士研究生四年的学杂费，只要宝盈APP登录在年度审查后在各自的项目中保持良好的信誉. 已经确定了五个研究主题:牧区任期, 部长级健康, 倦怠的预防, 教牧过渡和战略领导熟练.
吉姆·亨利领导力研究所每年在诺布茨举办一次领导力会议, 围绕领导感兴趣的特定主题. 第一届年度“宝盈集团bbin在此”领导会议, 10月12 - 13日, 2023, 涉及249名参与者, 代表10个州. 会议的组成部分包括由三位知名嘉宾主持的三次全体会议, 20个分组会议，由20个不同的演讲者领导, 2小组讨论, 4个礼拜仪式. 会议赞助商包括4个州的大会(洛杉矶), MS, AL, TN), 一个协会(新奥尔良浸信会协会)和几个NOBTS实体.
吉姆·亨利领导力研究所举办领导力峰会，包括领导力圆桌讨论, 同侪团体/网络和指导会议. 峰会议题包括解决教会冲突, 领导教会变革, 成为战略领导者, 复兴功能失调的教会, 防止领导倦怠和恢复部长健康. 还有一个自定义选项可用于其他峰会主题. 2023年完成的高峰会:(1)洛杉矶浸信会大会的冲突解决高峰会, 亚历山大, LA, 8月31日, 2023, 25人出席.
吉姆·亨利领导力学院的网站和APP都已开发完成. 网站内容包括最近的新闻，事件亮点，时事通讯和一般信息. APP内容包括吉姆·亨利布道系列和十大书目. JHLI网站和APP的内容将会经常更新. 未来的出版计划有待确定.
吉姆·亨利领导力研究所与研究人员合作, 国家规范, 地方协会和其他部委组织应要求提供顾问. 2023年完成的谘询:(1)伍德兰高地浸信会策略性规划, 康威, TX, 6月- 11, 2023, (2)东德克萨斯浸信会网络协会合并, 朗维尤, TX, 7月25日至26日, 2023.
温柔大道3939号.LA 70126，新奥尔良280号信箱
504.816.8046
jimhenryinst@ngskmc-eis.net
Dr. 雷吉Ogea
吉姆·亨利领导学院院长，领导与教牧教授
rogea@ngskmc-eis.net
金伯利迈尔斯
该研究所向吉姆·亨利的事工致敬, 他毕业于南浸信会，长期担任牧师，并于1994年和1995年担任南浸信会会长. 从1977年到2006年，在Henry的领导下, 奥兰多第一浸信会教堂, 佛罗里达, 后来壮大到10人,000多名会员. 教会通过合作计划，始终为美南浸信会的共同工作做出牺牲. 从奥兰多第一退休几年后，亨利又开始做牧师. 据亨利说, 从2015年到2019年，他被“重新部署”为奥兰多市中心浸信会的牧师.
在NOBTS工作期间，亨利在阿拉巴马州和密西西比州牧养教会. 毕业后, 亨利是纳什维尔两河浸信会的牧师, 田纳西州, 然后才接到奥兰多FBC的电话.
